在职业足球的世界里，教练席的轮换往往比球场上的比分更引人注目，莱斯特城主教练布伦丹·罗杰斯的一番言论，再次将焦点投向了足球俱乐部内部的权力结构，他九游娱乐指出：“通常被解雇的都是主教练，而不是董事会。”这句简洁的话语，不仅揭示了现代足球中教练角色的脆弱性，还引发了对俱乐部治理、短期主义文化以及球迷期望的深层反思，罗杰斯作为一位经验丰富的教练，曾执教过凯尔特人、利物浦等豪门，他的观点无疑基于多年的亲身经历,值得整个行业深思。
罗杰斯的这番话，是在莱斯特城近期战绩波动后的一次采访中提出的，莱斯特城作为一支在近年来崛起的中游球队，曾在2016年上演“狐狸奇迹”夺得英超冠军，但随后经历了起伏，罗杰斯自2019年接手以来，带领球队多次冲击欧冠资格，并在2021年赢得足总杯，但本赛季初球队表现不佳，一度陷入降级区，这让他面临不小的压力，他的言论并非针对特定俱乐部，而是对整个足球生态的普遍观察，在职业足球中，教练往往成为战绩不佳的“替罪羊”，而董事会成员——那些负责俱乐部战略和财务决策的人——却很少因同样的问题被问责。
从历史角度看，罗杰斯的观点有充分的数据支持，根据统计，英超联赛自1992年成立以来，平均每个赛季有超过一半的俱乐部更换过主教练，在2022-23赛季，就有多达10位主教练在赛季中途被解雇，而同期董事会成员变动却寥寥无几，这种现象不仅限于英格兰，在欧洲其他顶级联赛如西甲、意甲和德甲，情况也类似，教练的任期越来越短，平均在位时间不足两年，这反映了足球界的“即时成功”文化，俱乐部所有者和管理层往往在球队成绩下滑时，第一时间将矛头指向教练，而不是审视自身的转会策略、青训体系或财务规划。
罗杰斯本人的职业生涯就是这种动态的缩影，他在利物浦时期曾带领球队接近英超冠军，但最终因战绩波动被解雇；在凯尔特人，他取得了巨大成功，但转投莱斯特城后，又面临新的挑战，他的经历表明，教练的成败往往被简化为短期结果，而忽略了更复杂的背景因素，如球员伤病、赛程密集或财务限制，莱斯特城在本赛季初就遭遇了关键球员的长期伤病，这直接影响到了球队的稳定性,但外界批评却主要集中在罗杰斯的战术安排上。
为什么董事会很少成为被解雇的对象？这背后涉及足球俱乐部的权力结构，董事会通常由俱乐部所有者、首席执行官和财务总监等组成，他们掌握着俱乐部的长远方向和资源分配，在许多情况下，董事会成员拥有更稳固的职位保障，因为他们不是直接面对媒体和球迷的“面孔”，足球俱乐部的所有权结构往往复杂，董事会成员可能通过股权或长期合同获得保护，而教练的合同则更容易因战绩条款被终止，这种不平衡导致了责任分配的扭曲：教练承担了过多的短期压力,而董事会却可以隐藏在幕后。
罗杰斯的言论也触及了足球治理的深层问题，在现代足球中，商业化浪潮使得俱乐部更像企业，而非传统的社区组织，董事会更关注商业利益、转播收入和品牌价值，而这些目标有时与球场上的成功相冲突，一些俱乐部为了平衡财务，会出售核心球员，这直接削弱了教练的阵容实力，但当战绩下滑时，教练却成为众矢之的，这种“短视”文化不仅损害了教练的职业发展，还可能影响俱乐部的长期健康，青训体系的投入、战术连贯性的保持，都需要时间，但董事会往往在压力下做出仓促决定,解雇教练以求快速扭转局面。
球迷和媒体的角色也不容忽视，在社交媒体时代，舆论压力可以迅速放大，球迷的呼声常常直接影响俱乐部决策，罗杰斯在采访中提到，球迷的期望有时不切实际，尤其是在信息不对称的情况下——他们可能不了解俱乐部的内部约束，如财政公平竞赛规则或转会预算限制，媒体则倾向于将焦点放在教练的“神奇调整”或“失误”上，而较少探讨董事会的战略失误，这种舆论环境进一步强化了教练作为“替罪羊”的形象。
罗杰斯并非完全否定董事会的作用，他强调，理想的俱乐部应该建立在合作基础上，教练和董事会需要共享愿景，共同应对挑战，他举例说明，像曼城的瓜迪奥拉和利物浦的克洛普这样的成功案例，都得益于俱乐部高层的长期支持，这些俱乐部给了教练足够的时间去构建体系，最终收获了可持续的成功，相比之下，频繁更换教练的俱乐部，如切尔西，尽管投入巨大，却常常陷入“重建-失败-再重建”的循环。
从更广的体育管理视角看，罗杰斯的话呼应了其他领域对领导责任的讨论，在商业世界中，CEO的变动也常见，但董事会通常会对整体战略负责；而在足球中，这种责任分配却显得模糊，一些专家建议，足球俱乐部应该引入更透明的治理机制，例如独立监督委员会或球迷代表参与决策，以减少权力失衡，教练协会等组织也在推动更好的合同保护,以应对不公正的解雇。
对于莱斯特城来说，罗杰斯的言论可能是一个契机，促使俱乐部反思自身的运营模式，莱斯特城在过去几年中，以其精明转会和小本经营著称，但近期也面临核心球员老化的问题，如果董事会能更公开地支持罗杰斯，共同制定长期计划，或许能避免重复其他俱乐部的错误，毕竟，足球的成功不仅仅是赢得奖杯，还包括培养年轻球员、维护俱乐部文化和建立可持续的竞争力。
罗杰斯的观察揭示了职业足球中一个长期存在的矛盾：教练作为前线指挥官，承担了不成比例的风险，而董事会则享有更多的豁免权，这种现象不仅影响了教练的职业生活，还可能阻碍足球运动的整体发展，要改变这一现状，需要俱乐部、球迷和监管机构的共同努力，推动更公平的责任文化和长期思维，正如罗杰斯所暗示的，足球世界需要更多耐心和智慧，而不是简单地寻找“替罪羊”，这项运动才能在商业化和竞技性之间找到平衡,真正实现可持续的辉煌。